A Confederação dos Servidores Públicos do Brasil — CSPB — participou de reunião no Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) com o secretário de Gestão de Pessoas, José Celso Cardoso Jr., para discutir a proposta de transversalidade entre carreiras do serviço público federal e os impactos da modernização administrativa em diversas categorias.

Durante a reunião, dirigentes da CSPB destacaram a importância de ampliar o diálogo entre o governo federal e as entidades representativas dos servidores, garantindo que as mudanças estruturais sejam construídas de forma participativa.

Segundo o Diretor de Relações Institucionais da CSPB, João Paulo Ribeiro “JP”, a CSPB vem intensificando a interlocução com diferentes áreas do governo federal para inserir a entidade nos debates sobre inovação tecnológica, gestão pública e valorização dos trabalhadores do setor público.

“A CSPB quer contribuir com sugestões para uma gestão eficiente, moderna e voltada à valorização do trabalhador. Não queremos exclusividade nesse debate, mas sim somar esforços com as demais entidades representativas para construir soluções que fortaleçam o serviço público e melhorem o atendimento à população”, afirmou.

JP ressaltou ainda que a reunião foi importante para compreender os objetivos do governo em relação às chamadas carreiras transversais, especialmente em áreas estratégicas que dialogam diretamente com entidades filiadas à CSPB, como agricultura, agências reguladoras e setores técnicos da administração federal.

“A nossa preocupação é ouvir os sindicatos e garantir que todas as entidades tenham espaço para contribuir com a melhor aplicabilidade dessas carreiras, buscando mais eficiência na gestão pública e valorização dos servidores”, completou.

Já o diretor adjunto de Relações Institucionais da CSPB, Thiago Botelho, destacou que o encontro também abordou os desafios da modernização das carreiras das agências reguladoras federais e a possibilidade de avanço nas discussões ainda este ano.

“O secretário José Celso demonstrou enxergar com bons olhos a transversalidade dos cargos como instrumento de modernização do Estado, ampliando a mobilidade e facilitando tanto a gestão dos servidores quanto a própria organização do serviço público”, explicou Thiago.

A medida integra um conjunto de ações do Governo Federal voltadas à modernização da gestão pública, incluindo reorganização de carreiras, padronização de critérios de progressão e transformação de cargos vagos em funções alinhadas às demandas atuais do Estado.

De acordo com a CSPB, o debate sobre inovação tecnológica e modernização administrativa precisa caminhar junto com a valorização dos servidores públicos e a construção coletiva de soluções que fortaleçam o Estado brasileiro. A iniciativa conta com o aval do presidente da entidade, João Domingos Gomes dos Santos – que também é membro titular do “Conselhão” do Governo Federal e da Câmara Técnica de Transformação do Estado – defende uma administração pública eficiente, moderna e centrada na valorização dos trabalhadores.

 
Fonte: Secom/CSPB