Associação Nacional dos Agentes de Segurança Institucional do MPU e CNMP

ASSTTRA-MP REALIZA REUNIÃO COM A SECRETÁRIA DE GESTÃO DE PESSOAL, Srª. Sabrina Araujo

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Caros Associados,

 

O ASSTTRA-MP, representada pelos seus coordenadores Gerais, Pedro Sobrinho e Mauricio Marques se reuniram, na tarde de segunda-feira (10), com as Secretária de Gestão de Pessoal do MPU, Sabrina de Araujo Nariolino, para discutir assuntos de interesse da categoria.

A ASSTTRA-MP defendeu a necessidade urgente de concurso público para o cargo de Técnico de Segurança Institucional e transportes, pois esses servidores estão sobrecarregados com a carência de pessoal, principalmente a PGR,  a secretária então nos informou a administração tem consciência dessa carência e que a comissão do concurso  já havia apresentado a proposta ao CESPE e fez um calculo aproximado sobre o futuro do concurso, repito aproximado:

± 30 dias para apresentação do edital;

± 60 dias para realização das provas;

± 30 dias para recursos e apresentação do resultado final;

± 30 dias para realização dos testes físicos e práticos;

Ela também nos lembrou que o concurso para nosso cargo gera muitos recursos, portanto, provavelmente a administração estaria pronta para nomear em agosto/setembro, não levando em consideração possíveis ações judiciais.

Como sugestão para amenizar a carência a ASSTTRA-MP, sugerimos que fosse dada uma nova oportunidade aos antigos Técnicos de Vigilância que foram reenquadrados no cargo de Técnico administrativo, pois alguns já haviam procurado a associação manifestando o interesse de vir para nosso cargo, então ela nos disse para documentarmos esse pedido.

Na pauta também falamos do pagamento das diferenças das diárias que não foram pagas referentes ao período de 2005 a 2013, essa nos passou que esse assunto deviria ser tratado com o secretário de Administração, pois o secretário Geral havia lhe incumbido dessa missão, portando em breve nos reuniremos com ele.

Para encerrar a reunião apresentamos a sugestão de criação do cargo de agente de segurança institucional entre os cargos de Analistas e Técnicos, pois entendíamos que no caso de subsídio a categoria seria prejudicada, pois perderíamos os 35% de Gratificação de atividade de segurança e que essa diferenciação era importante, pois exercemos atividades de risco que são inerentes ao nosso cargo, diferente dos demais servidores.

 

 

Atenciosamente,

 

 

Pedro Vieira da Silva Sobrinho

Coordenador Geral da ASSTTRA-MP

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